Eine Frage der Grundrichtung

Im Hintergrund von Herausforderungen und Fragestellungen von Einzelpersonen, Gemeinschaften oder Unternehmen liegen Konflikte und Spannugsfelder. Mein Coaching-Ansatz interessiert sich für die Beschaffenheit dieser Felder: Je mehr über die polare Konstruktion dieser Felder in Erfahrung gebracht werden kann, umso schneller zeichnen sich die nächsten Schritte ab.

Dabei liegt die Lösung im Problem selbst. Eine prozess-orientierte Handlungsweise glaubt an die Wichtigkeit von dem, was sich zeigt und erfahrbar ist und führt Einzelpersonen, Gemeinschaften und Unternehmen zu ihren Grundrichtungen. Mehr Verbindung mit der Grundrichtung führt zu mehr Sinn für eine persönliche oder gemeinschaftliche Vision, mehr Lebendigkeit und zu mehr von innen heraus kommender Motivation für anstehende Aufgaben.